3月24日，九江長運(yùn)舉辦中層管理崗位公開招聘現(xiàn)場答辯會，公司部分領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人參加會議并擔(dān)任評委。現(xiàn)場答辯分個人闡述和評委提問兩個環(huán)節(jié)，參與競聘人員介紹了個人基本情況、競爭優(yōu)勢、對競聘崗位的認(rèn)識以及未來工作思路，評委圍繞競聘崗位所需知識、能力、今后重點(diǎn)工作等方面進(jìn)行了提問。在提問環(huán)節(jié)，競聘人員與評委互動交流溝通，氣氛活躍融洽。此次競聘為廣大職工提供了一個能夠走出舒適區(qū)，實(shí)現(xiàn)自我突破，獲得新機(jī)會的平臺，也充實(shí)了中層管理人員隊伍，為公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。