4月6日，股份公司人力資源部部長魏春云一行到吉安公司調研人力資源工作。在聽取公司近三年生產經營、人力資源配置狀況及下一步圍繞“降本增效”、人才隊伍建設、企業(yè)人員結構優(yōu)化等工作匯報后，魏春云要求公司上下充分認識到壓縮層級、精減合并機構的重要意義，切實落實股份公司提出的相關目標任務，做好“四定”各項準備工作，在保穩(wěn)定大局的前提下，分階段、定目標，按時按質有序推進，要以壓促轉，構建新的人力資源管理模式，精簡機構、合理分工，加快吉安長運、公交高質量融合。